業　種　商社業

相手方　元就業先

解決までの期間　（ご依頼後）約2年

争　点　役員退職慰労金規定の有無

経緯

役員退任の際、会社から退職慰労金が支払われなかったため、会社に退職慰労金の支払いを求めるためご相談に来られました。

対応

会社に対し、役員退職慰労金規定に基づいた支払いを求めて訴訟提起しました。

ポイント

会社の役員退職慰労金規定の有効性が問題となりました。
これまでの退職慰労金の支給実績から規定の有効性を主張し、最終的に和解により退職慰労金が支払われることになりました。

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弁護士法人法律事務所瀬合パートナーズ

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