Ｑ．派遣会社から、派遣対象者が３年の期間満了前に３か月ブランクをあけると、再度派遣にきてもらうことができると聞いたのですが、本当ですか？また３年の期間満了後、まったく別の派遣会社から同じ人を同じ会社に派遣してもらうことは問題ないとも聞いたのですが、本当ですか？
質問
派遣会社から、派遣対象者が３年の期間満了前に３か月ブランクをあけると、再度派遣にきてもらうことができると聞いたのですが、本当ですか？また３年の期間満了後、まったく別の派遣会社から同じ人を同じ会社に派遣してもらうことは問題ないとも聞いたのですが、本当ですか？
回答
まず派遣労働者の３年ルールは個人に係るため，派遣元を替えたとしても働く場所が同一である限り３年ルールは適用されると考えられます。
また派遣対象者が３年の期間満了前に３か月ブランクをあけた場合に再度派遣に来てもらうことができるか否かにつきましては，再度派遣に来てもらうには抵触日（派遣期間の制限を過ぎた最初の日）を迎えてから３か月を超える期間が経過する必要があります。そのため，３年の期間満了前に契約を終了させても，抵触日から３か月経過しなければ再度派遣に来てもらうことはできません。
次に３年の期間満了後まったく別の派遣会社から同じ人を同じ会社に派遣してもらう場合ですが，上記のとおり３年ルールは派遣元を替えたとしても働く場所が同一の職場（課やグループ）であったりする場合だと３年ルールに抵触します。派遣先が別の職場（課やグループ）であれば同じ会社に派遣しても３年ルールには抵触しないと解されるようです。そのため同じ職場である場合にはまったく別の派遣会社から派遣してもらっても３年ルールには抵触してしまうと解されます。
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弁護士法人法律事務所瀬合パートナーズ
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