運送業経営者が顧問弁護士をつける効果について

1 １　運送業に多い法律トラブル
2 ２　具体的な顧問弁護士の活用例
3 ３　運送業の経営には顧問弁護士がおすすめ
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１　運送業に多い法律トラブル

運送業では，人手不足，残業代の未払い，交通事故，荷主とのトラブルなど，さまざまな法律トラブルがあります。運送業を経営しながら，これらの問題について，適切に対応していくのは，とても大変なことです。そこで，具体的なトラブルの内容をとおして，顧問弁護士をつけるとどのようなメリットがあるのかを見ていきます。

２　具体的な顧問弁護士の活用例

(1) 人手不足

運送業は，慢性的かつ深刻な人手不足と言われています。長距離トラックドライバーであれば，必然的に長時間労働となり，体力が必要となることも，一つの原因といえます。休息をしっかりとれないなど，職場環境が働きにくくなっているのであれば，これらの問題を一つ一つ解決していく必要があります。
顧問弁護士に相談をしながら，就業規則や賃金規程等の規程類を整備する，パワハラやセクハラの防止策を実施するなどして，職場の環境を改善していくことが可能です。

(2) 残業代の未払い

運送業は，長時間労働になりがちです。このため，労働時間を適切に管理して，未払いの残業代が発生しないようにしておく必要があります。とりわけ，長距離トラックドライバーの残業代は高額になることが多く，もし，未払いの残業代が発生してしまうと，会社の経営を圧迫することにもなりかねません。未払いの残業代が発生した場合，顧問弁護士に相談することで，裁判を回避して早期の解決を図ることも可能です。

(3) 問題社員

職場の環境を乱すような問題のある従業員がいる場合，思いのままに解雇などの懲戒処分をすると，反対に，解雇権の濫用などとして，裁判を起こされる可能性があります。
問題社員に対する対応は，顧問弁護士に相談をしながら，丁寧に進めていく必要があります。

(4) 交通事故

運送業は，自動車を運転することから，交通事故に遭遇してしまうことが少なくありません。事故の責任や損害賠償額について争いが生じた場合，顧問弁護士に相談してその処理を任せることができます。

(5) 元請け・下請け・荷主とのトラブル

運送中に荷物が破損したり，交通事情により到着が遅延したりして，元請けや荷主から損害賠償を請求されることがあります。反対に，同様のトラブルを起こした下請けに対して損害賠償を請求することもあります。このような場合に，顧問弁護士に相談して，責任の有無や損害賠償額の交渉を任せることができます。

３　運送業の経営には顧問弁護士がおすすめ

このように，運送業を経営していると，さまざまなトラブルに見舞われる可能性があります。とくに未払いの残業代については，金額も高額となることが多く，裁判になることも少なくありません。このような問題を顧問弁護士に任せることで，本業である日々の運送業に集中することが可能です。運送業を経営する際は，弁護士と顧問契約を結んでおくことをお勧めします。

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