SDGsに関する当事務所の取り組み
「①貧困をなくそう」
借金問題に悩む方々の法的支援に積極的に取り組んでいます！
借金問題に悩む方々の任意整理・法的整理に積極的に取組み、経済面での社会への早期復帰を支援します。
具体的な取組みにつきましては、破産・再生サイトをご参照ください（https://segou-partners-hasan.com）。
「③すべての人に健康と福祉を」
医療分野への法的サービスに注力したり、EAPに積極的に取り組んでいます！
医療法人や介護施設の顧問弁護士を数多く務める等、医療分野への法的サービスを積極的に提供することで、すべての人の健康と福祉を増進できるように努めています。
また、EAP（＝Employee Assistance Program／従業員支援プログラム）に積極的に取り組んでいます。EAPとは、顧問先様の従業員の個人的な法律相談にのる従業員支援プログラムのことで、従業員のプライベートな悩みを解決するにとどまらず、結果的に、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらす等、健康経営を実践することにもなります。
「④質の高い教育をみんなに」
セミナーや研修を積極的に開催することで、法教育に貢献しています！
セミナーや研修を積極的に開催することで、参加者に重要な法改正のポイントをお伝えしたり、正しい法的知識や法制度の理解を促す等、法教育に貢献しています。
「⑤ジェンダー平等を実現しよう」「⑧働きがいも経済成長も」
積極的な女性採用を推進しています！
安心して働ける職場環境を提供できるように心がけています！
当事務所では、積極的な女性採用を推進しています。また、育児休業の取得と取得後の復職も支援しています。
また、ワークライフバランスの実現、有給休暇の積極的取得の推進、法律事務所の未経験者や新卒の採用、新型コロナ感染対策、働き方改革への対応など、所員が安心して働ける職場環境を提供できるように努めています。
「⑨産業と技術革新の基盤をつくろう」
事業承継やM＆A等の法的支援に積極的に取り組んでいます！
事業承継やM＆A、事業譲渡の法的支援に積極的に取り組むことで、次世代への産業や技術の承継を支援しています。
「⑩人や国の不平等をなくそう」
法の力で、すべての人の不平等な取扱いをなくそう！
憲法１４条は、すべての国民は法の下に平等であることを唱えています。この理念を尊重し、養育費の支払い確保、同一労働・同一賃金の原則への対応、未払い残業代問題への対応など、法の力ですべての人の不平等な取扱いをなくそうと努めています。
「⑪住み続けられるまちづくりを」
地域貢献を経営理念とし、地域の不動産問題や空き家問題へ積極的に取り組んでいます！
当事務所では、地域密着型の事務所として地域貢献を経営理念とし、地域の空き家問題や相続等から生じる不動産問題、借地借家問題の解決にも積極的に取り組んでいます。
「⑬気候変動に具体的な対策を」
ペーパーレス化の推進等、環境問題にも積極的に取り組んでいます！
当事務所では、記録のデータ化やクラウドサインなど、ペーパーレス化を推奨することで、紙資源の削減に努める等、環境問題にも積極的に取り組んでいます。
「⑯平和と公正をすべての人に」
すべての人に質の高いリーガルサービスを提供します！
当事務所は、すべての人に質の高いリーガルサービスを提供できるように努めています。そのために、弁護士・事務局を問わず、社内研修や勉強会を頻繁に開催したり、資格の取得を推奨する等、日々専門分野の研鑽に努め、法律家としての専門性を追求しています。
