非正規社員に賞与や退職金は払わなくても良い？（同一労働同一賃金の原則） ご存じの方も多いと思いますが、今月
お知らせ
“働きがいも経済成長も“を目指す企業さまを対象に「SDGs労務コンサルティングプラン」をリリース！
当事務所は、約100社の顧問弁護士を務め、県内を中心に多くの労働問題への対応、労働環境整備の経験を活かし、『働きがいも経済成長も」を実現するための「SDGs労務コンサルティングプラン』をリリースいたしました。
対象範囲
チェック項目
得られる効果
5万円
10万円
15万円
企業（組織）経営の諸基準
人事制度
教育訓練
賃金制度
労働時
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ベンチャー法務 ～知的財産 - 商標編～
１ 商標とは
商標とは，自己の商品・サービスを，他人の商品・サービスと識別するための標識・マークのことです。たとえば，「コカ・コーラ」のロゴが入ったコーラを見ると，誰もが「このコーラはコカ・コーラ社が作ったコーラだから，美味しいし安全なんだろうな」と思います。このとき，「コカ・コーラ」という商標によって，コカ・コーラ社のコーラは，他社のコーラと識別されているのです。このように，商標は，自己の商品
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社内横領への初期対応と業務上横領のよくある事例
１ 社内横領が発覚したら
社内で従業員の横領行為が発覚した場合，企業がまず行うべきことは何でしょうか？
当該従業員を呼んで話を聞くこと，と考える方も少なくないでしょう。しかし，実はその方法はとても危険です。
２ 客観証拠を収集する
従業員に対して横領の責任を追及していくには，その従業員が本当に横領しているのか，横領した金額はいくらか，といった点を明らかにしなければなりません。
そのため
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セミナー「破産と賃貸借」（がんばる家主の会兵庫の会１月例会講師）
当事務所の弁護士、瀬合孝一がセミナーを行ないました。
詳しくはこちらのページをご覧ください。
>>「破産と賃貸借」（がんばる家主の会兵庫の会１月例会講師）
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